Archive for the ‘Humaniora’ Category

Selalu Siap Menghadapi Tantangan dan Cobaan

Aku sudah lama membeli buku ini dari seniorku HMI Fakultas Adab Cabang Jogjakarta yang sudah dua tahun terakhir ini mengelola websiteku sekarang, namanya Bang Surgana, suaminya Aan Faridah. Aku mengenalnya sejak lama, bahkan sebelum aku kenal Aisyah, waktu aku di LSM Solidaritas Perempuan Kinasih, dia juga yang menggarap buletin Kinasih bersama Pak Chamad yang isi salah satu rubrik utama dan Surgana yang melayout dan mencetaknya lalu dibagikan di lingkungan LSM Jogjakarta.

Buku ini memang judulnya sederhana, “Janganlah Mengeluh” Gunakan Kekuatan Pikiran yang Mewujud. Aku tertarik membeli buku itu saat aku mempunyai sedikit uang dari gajiku tempat bekerja. Aku sangat senang, tapi entah kenapa kok di halaman belakangnya ada yang salah titik koma dan disitulah aku jadi malas membaca buku teman-teman HMI Jogjakarta.

Akan tetapi setelah sekian lama buku ini ada di rak bukuku, dia merupakan buku yang sedikit saja kena rayap, disitulah aku percaya bahwa buku ini buku bagus. Ada banyak hal yang aku peroleh dalam buku ini, yang dimulai dengan beberapa ungkapan Bunda Theresa.

Sampul Buku Janganlah Mengeluh

Surgana berbadan kecil berkulit putih tapi hatinya mulia. Satu hal yang tidak aku suka dari dirinya adalah suka pamer ini itu di media sosial, persis seperti Pak Chamad Hojin yang pamer wisuda. Entah kenapa, aku sangat tidak suka dengan yang suka show up ini itu di media sosial, padahal dulu aku suka juga, bahkan di blog ini sangat terbuka, tapi aku baru merasakan sekarang, lebih baik show up ini itu daripada pamer keberhasilan dari uang hasil korupsi teman-teman.

Saat ini yang santer aku dengar adalah bahwa uang yang dipakai untuk acara alumni UIN Sunan Kalijaga adalah uang dana desa, oh mengerikan sekali karena kampus UIN Sunan Kalijaga adalah kampus desa tapi aku tinggal di pinggiran ibukota dan tidak ada yang datang ke acara di TMII itu kecuali orang-orang dari desa yang ingin tahu Jakarta.

Aku sangat kaget mendengar berita kali ini, karena kita yang tinggal di Jakarta tidak semua menghadiri acara reuni alumni UIN Sunan Kalijaga di TMII dan lebih baik diganti saja alumni UIN Sunan Kalijaga Jogja ini dengan alumni terbaik pilihan dirinya bukan pilihan alumni PMII Jogjakarta.

Aku pengen menulis ini karena aku yakin bahwa dalam buku ini kita tidak pernah mengeluh apakah uang yang kita pakai uang korupsi atau tidak tapi akan terasa pada ada yang kita rasa. Buku ini banyak mengisahkan tentang kesadaran agar jangan menyerah atas semua keadaan termasuk saat kampusku tercinta UIN Sunan Kalijaga ketar-ketir dituduh terima dana desa.

Saya ingin jujur pada Pak Rektor, bahwa siapa sebenarnya yang menginginkan acara alumni UIN Sunan Kalijaga adalah sekalian pembentukan acara IKAPMII seluruh Indonesia, apakah benar itu usulnya Anda?

Pamulang, 11 Desember 2017
Pukul 1.56

Advertisements

Mengingat dan Menata Kembali Kodrat Manusia dan Tata Sosial Baru

Saat aku menulis resensi tiga buku ini, sudah hampir tiga bulan aku tidak aktifkan whatsapp, facebook dan instagram, tiga media sosial yang sangat tidak bisa kita hindari sekarang ini. Tapi apa yang terjadi, ternyata biasa aja tidak terlalu kampungan justru aku merasa semakin yakin akan nikmatnya menikmati komunikasi lewat telfon dan smsan.

Dalam tatanan ilmu sosial baru yang hadir dalam buku yang saya resensi kali ini yaitu berjudul “Guncangan Besar, Kodrat Manusia dan Tata Sosial Baru” adalah semakin marak beredarnya orang-orang yang memiliki akun media sosial tapi terjerumus dalam konflik sosial seperti perkelahian, pertengkarang, cekcok rumah tangga hingga orang yang ingin meninggal dunia dalam kesendirian.

Sampul Buku Guncangan Besar

Sampul Buku Guncangan Besar

Saat menulis buku ini, Francis Fukuyama yang merupakan sosiolog asal Jepang yang besar di Amerika, justru mengamati bahwa merebak dan semakin dicintainya media sosial membuat orang-orang lebih bangga, narsis dan ingin terlihat menawan, padahal aslinya biasa saja, itulah guncangan besar yang dinamakan pencitraan oleh media sosial.

Buku ini terdiri dari tiga bab, yang satu sama lain saling berkaitan. Di mulai dengan hipotesis Guncangan Besar, pada saat buku ini ditulis tahun 2003, hingga saat buku ini diterjemahkan oleh Penerbit Gramedia Pustaka Utama bekerjasama dengan Freedom Institute.

Hipotesis buku ini justru baru terbukti sekarang, 11 tahun setelah diterjemahkan ke dalam Bahasa Indonesia. Di mana saat ini, guncangan besar akibat terlalu sering aktifnya orang di media sosial sedang melanda dunia.

Dimana di sekitar kita sering terlihat kemunafikan dan kegetiran yang sepertinya terlihat sempurna di mata media sosial, tapi pada kenyataannya justru sangat mengerikan. Maka akan lebih baik jika dari sekarang kita lebih bijak bermedia sosial. Sebaiknya kita lebih sering bertatap muka dengan dunia riil atau nyata, daripada sibuk pencitraan ini itu di media sosial.

Pamulang 11 Desember 2017
Pukul 11.22

Saat aku menulis refleksi tentang perempuan, korupsi dan karya sastra, aku teringat pertemuanku dengan penulis buku “86” yang diterbitkan oleh Gramedia Pustaka Utama (GPU) waktu itu penulisnya Okky Madasari. Waktu itu aku masih kerja di Kalibata atau di mana ya lupa, atau malah sudah tidak kerja, tapi aku dapatkan undangan peluncuran buku itu di twitter atau di media sosial.

Disitulah aku kenal pertamakali dengan para pembicara, ada Febridiansyah dan sang penulis sendiri, Okky Madasari. Tapi yang mengejutkan ternyata aku disana berjumpa sahabat lama ketika berkantor di majalah Media Internal Pendidikan dulu namanya Ika, Dosen Universitas Paramadina. Di sanalah pembicaraan kita mengalir tentang apa itu korupsi, perempuan dan karya sastra.

Saat ini setahuku Okky adalah anggota Dewan Kesenian Jakarta, akan tetapi setelah judul bukunya yang terakhir terbit, dia lupa apa itu yang namanya 86, dia bahkan sekarang suka jalan-jalan ke luar negeri pakai uang atas nama 86, padahal itu uang yang digelembungkan dari anggaran Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan untuk menghadiri event-event menulis internasional.

Aku pernah menghadiri event Ubud Writers dan Readers Festival, akan tetapi memang namanya uang rumah tangga itu tidak boleh dipakai untuk jalan-jalan, sehabis itu aku selalu ingin jalan-jalan apalagi jika mendapat uang rapat dari suami di kantor aku, aku melihat bahwa uang rapat itu adalah uang untuk jalan-jalan.

Setelah sekian lama berlalu, aku banyak menulis dan membaca buku terutama buku karya pendiri Partai Rakyat Demokrat (PRD) yaitu Arief Budimaan, bahwa dalam salah satu esainya ia mengatakan bahwa yang merusak pergerakan atau orang-orang yang bergerak dalam kebaikan adalah uang rapat, sedangkan yang menjaganya adalah menahan diri dari segala godaan.

Jadi seperti apa kaitannya antara perempuan, korupsi dan karya sastra adalah bagaimana jika para penulis baik yang berprofesi ibu rumah tangga, freelance atau pun bekerja di lembaga semacam Dewan Kesenian Jakarta itu bergaji besar tapi tidak ada uang-uang rapat.

Dengan demikian, tidak ada lagi uang yang dipakai untuk jalan-jalan, entah itu ke mall atau belanja online seperti yang dilakukan Ibu Iriana Joko Widodo. Jadi jika suami tidak ada uang rapat dan gajinya besar, maka semua istri akan senang, apalagi jika istrinya juga bekerja.

Jakarta, 5 Desember 2017
04.49

Sampul Buku-Rumah Bambu

Sampul Buku-Rumah Bambu

Cerita Sederhana yang Menukik Hati

Jika anda ingin membaca cerita-cerita yang ringan, pendek dan sangat menyentuh perasaan, anda harus membaca Kumpulan Cerpen karya YB.Mangun Wijaya atau akrab biasa disapa Romo Mangun dalam salah satu Kumpulan Cerpennya berjudul “Rumah Bambu” yang diterbitkan oleh Kelompok Penerbit Gramedia (Penerbit KPG).

Buku ini sebenarnya buku lama, saya harap Penerbit berani untuk menerbitkan kembali buku-buku ini untuk generasi di masa yang akan datang yang lebih mencintai kesederhanaan dan hidup bersahaja dibanding dunia anak muda sekarang yang serba digital dan penuh hiruk pikuk belaka.

Ada satu peristiwa dalam hidup Romo Mangun yang di kemudian hari menjadi cerita “legendaris”. Seorang teman menyebut peristiwa itu sebagai tragedi lem kanji. Suatu ketika Romo Mangun menyuruh salah seorang pembantunya membuat lem kanji. Kebetulan Romo sedang membutuhkan banyak lem, sementara ia enggan membelinya di toko. Selain mahal dan bikin boros, memang demikianlah prinsipnya: Jangan mudah membeli sesuatu yang sebenarnya dapat dibuat sendiri. Lem kanji yang dipesan pun jadi.

Celaka, Romo bukannya senang, tetapi malah marah, sebab lem kanji itu terlalu banyak dan mubazir. Sambil marah, Romo mengambil piring, sendok, garam, lalu menyodorkan kepada si pembuat lem kanji itu dan menyuruh memakannya. Kami tidak tahu bagaimana kelanjutan ceritanya, tapi peristiwa itu benar-benar terjadi.

Dari cerita di atas dapat kita simbulkan bahwa kita harus pandai-pandai menilai diri sendiri. Suatu hal atau barang yang menurut kita mahal, belum tentu mahal menurut orang lain. Lebih baik kita membeli sedikit lem kanji daripada memarahi orang yang membuatkan kita lem kanji dengan banyak dan kelelahan agar mendapat upah.

Dalam buku yang terdiri dari 20 Cerita pendek (Cerpen) yang belum pernah di publikasikan ini, semua cerita yang ada dikemas secara artistik dan menggelitik namun cetar membahana. Kita akan di bawa ke dalam cerita bencong yang menyamar menjadi pengamen, hingga cerita-cerita sederhana lainnya yang menyentuh hati dan memekakkkan telinga.

Jadi tunggu apa lagi, datang saja ke Perpus Kementerian Kemendikbud untuk membaca buku ini, jika Penerbit KPG enggan menjualnya kembali, karena royaltinya belum diterima sama Romo Mangun Wijaya.

Jakarta, 4 Desember 2017

Posted: October 13, 2017 by Eva in Humaniora, Inspirasi, Puisi

Just The Way You Are

Jadilah Diri Kamu Apa Adanya
Tidak Pura-Pura Berpunya
Tidak Juga Menjadi Miskin Peminta-Minta

Karakter Orang Adalah
Watak, Watuk dan Wahing
(Watak, Batuk, Bersin)
Sudah dari Sananya
Lewat Pembiasaan, Keluarga dan
Lingkungan Pergaulan
Semua Akan Berubah Menjadi Lebih Baik
Atau Sebaliknya

Jika Kamu Sukses Atau Tidak
Biar Orang Lain yang Bicara

Jakarta
13 Oktober 2017

Resensi Buku
Judul : Setegar Ebony
(Catatan Hati Seorang Istri yang dikhianati Suami)
Penulis : Asih Karina
Editor : Iqbal Dawami
Proofrader : Arif Syarwani
Penerbit : Penerbit Alvabet
Edisi : I, November 2015
Harga : 59.800

Sudah hampir seminggu aku dikirimi buku penerbit buku Alvabet untuk meresensi dua buah buku, tapi belum juga aku sentuh karena rutinitas kantor yang banyak deadline menjelang akhir tahun membuatku tak sempat membaca buku. Akhir pekan ini aku pun dengan sepenuh hati membacanya dan aku kaget luar biasa. Buku yang dikirim alvabet bagus banget, kisah nyata dari seorang penulis di Malang, Asih Karina tentang cerita pribadinya yang mengalami kegagalan rumah tangga dan pengalaman pilunya ketika dikhianati suami. Buku ini kulahap dalam tiga jam dan akupun nangis bombay terharu….

Sampul Buku Setegar Ebony

Sampul Buku Setegar Ebony

Begitu banyak pernikahan hancur, sebelum semua yang diimpikan terwujud. Banyak pengkhianatan justru datang dari orang tercinta. Tak heran imajinasi pernikahan sebagai gerbang kehidupan penuh kebahagiaan dan keindahan dalam gelora cinta dan kasih sayang, dalam sekejap sirna begitu saja. Tetapi apakah kebahagiaan lenyap bersamaan dengan bubarnya pernikahan?

Cerita berawal dari kisah asmara yang meluap-luap menjelang pernikahan dengan setting cerita di daerah Malang Jawa Timur. Asih karina atau biasa dipanggil Karin, menabung lama untuk mempersiapkan pesta pernikahan yang bersahaja, baju pengantin, hantaran dan souvenir serta undangan pun telah disiapkan menjelang hari yang paling ditunggu semua wanita. Usai menikah bulan madu ke Bali pun dijalani Karin dan suaminya Ardhan.

Usai bulan madu, Karin pun tinggal di rumah mertua. Masa-masa yang berat karena harus ia jalani meninggalkan ibunya seorang single parent. Setiap hari dia mengantar kerja suami dan suaminya pun rajin sms, layaknya pengantin baru. Penuh kemesraan, perhatian dan pelukan kasih sayang. Hingga bebeberapa waktu kemudian Karin melakukan test pack dan dia pun dinyatakan positif hamil. Kegembiraan ini disambut bahagia oleh pasangan suami istri. Karin pun jaga kesehatan dan suaminya tambah rajin bekerja.

Namun, apa yang dinyana. Di saat kandungan menginjak enam bulan dan semakin besar. Sang suami Ardhan jarang pulang dan seringkali Karin menunggu sms yang tanpa balas. Berulangkali di Phpin dan tak ada kepastian hingga akhirnya sang suami pulang dan berkata terus terang, jika dirinya jauh hari sebelum menikah dengan Karin sudah punya istri dan anak. Bagai petir di siang bolong, Karin mendengar semua ini dan dia tidak terima. Ia masih berharap jika suaminya akan kembali padanya dan meninggalkan perempuan yang sudah dinikahinya. Ardhan minya cerai dan berjanji tidak akan memilih Karin maupun Kadek, istri pertamanya. Meskipun Ardhan berjanji akan membiayai persalinan Karin, namun Karin sudah terlanjur kecewa dan hampir putus asa. Untung saja ibunya banyak memberinya nasehat dan menguatkannya agar ia bisa tabah menghadapi cobaan.

Setegar Ebony adalah sekeping mozaik kehidupan. Lebih dari sebuah karya sastra, curahan hati, atau sebuah proyeksi kemarahan hati yang luka. Kisah ini adalah sebuah perenungan. Tergolong ke dalam jajaran karangan semi autobiografis lainnya. Ia tidak berangkat dari kegamangan wanita yang terombang-ambing pilihan kehidupan seperti Novel The Bell jar, karya Sylvia Plath ataupun The Awakening karya Kate Chopin. Cerita ini menggaris bawahi lara sebagai sebuah titik awal perjalanan panjang tokoh utama. Pembaca akan diajak berselancar memahami relung hati seorang wanita sederhana dengan mimpi sederhana.

Sebagaimana laiknya karangan semi autobiografis, sudut pandang “aku” menjadi sebuah titik yang menjadikan cerita bergulir dengan indah. Penulis mampu dengan jujur dan gamblang menuturkan desah resah, risau galau, hingga cenung renung yang semuanya merupakan sebuah proses panjang bangkit dari kejatuhan. Setiap untaian kisah adalah ratusan mozaik kecil yang menyatu dalam jalinan kisah yang utuh dalam alur maju mundur yang unik.
Selain itu, cerita ini dewasa dan mampu mendewasakan pembaca. Tokoh utama, Karin dalam buku ini mengajak kita untuk menjerit bersama dalam perih tak terperi yang membuat siapapun tak hendak melanjutkan hidup. Namun dalam kehendak ilahi, ia memilih kembali mengadukan semua yang terjadi. Karena itu penulis mampu mencapai suatu nilai religius tertinggi yaitu keikhlasan.

Setegar Ebony ditulis dengan gaya bertutur penulis yang cenderung puitis, ilustratif dan cerdas juga diwarnai oleh sentuhan humor pribadi penulis. Sebuah gaya bahasa yang membuat kita ingin membaca cerita ini hingga akhir.

Meskipun penulis menawarkan tragedi sebagai sebuah refleksi katarsis, humor yang terselip disana-sini sebagai sentuhan karakter penulis menjadikan cerita ini sebuah perenungan unik akan kemampuan manusia untuk beradaptasi dengan luka melalui tawa. Cerita ini benar-benar terlahir dari hati penuh cinta dan dipersembahkan dengan penuh cinta.

Saya tidak akan menceritakan bagaimana ending cerita, saat Karin melahirkan tanpa didampingi suami dan kesedihan yang tiada akhir. Saya persilakan pembaca membaca buku ini untuk mengetahui apakah happy ending atau tidak. Karena banyak hikmah yang dapat saya petik dari buku atau novel ini untuk membangun kehidupan rumah tangga dengan atau tanpa suami. Selamat membaca

Eva Rohilah
Pengamat Buku tinggal di Depok Jawa Barat

http://www.evarohilah.wordpress.com

Sebenarnya sudah lama aku ingin menulis tentang Sistem Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang merupakan terobosan dan revolusi besar dalam sistem kesehatan di Indonesia. Sebenarnya banyak yang belum bisa membedakan apa itu JKN dan BPJS Kesehatan. JKN merupakan program pelayanan kesehatan terbaru yang merupakan kepanjangan dari Jaminan Kesehatan Nasional yang sistemnya menggunakan sistem asuransi. Artinya, seluruh warga Indonesia nantinya wajib menyisihkan sebagian kecil uangnya untuk jaminan kesehatan di masa depan. Bagaimana dengan rakyat miskin? Tidak perlu khawatir, semua rakyat miskin atau PBI (Penerima Bantuan Iuran) ditanggung kesehatannya oleh pemerintah. Sehingga tidak ada alasan lagi bagi rakyat miskin untuk memeriksakan penyakitnya ke fasilitas kesehatan.

Sementara BPJS adalah singkatan dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial. BPJS Kesehatan ini adalah perusahaan asuransi yang kita kenal sebelumnya sebagai PT Askes. Begitupun juga BPJS Ketenagakerjaan merupakan transformasi dari Jamsostek (Jaminan Sosial Tenaga Kerja). Antara JKN dan BPJS tentu berbeda. JKN merupakan nama programnya, sedangkan BPJS merupakan badan penyelenggaranya yang kinerjanya nanti diawasi oleh DJSN (Dewan Jaminan Sosial Nasional).

Sesuai Peraturan Presiden Nomor 111 Tahun 2013 jenis Iuran dibagi menjadi:
– Iuran Jaminan Kesehatan bagi penduduk yang didaftarkan oleh Pemerintah daerah dibayar oleh Pemerintah Daerah (orang miskin dan tidak mampu).
– Iuran Jaminan Kesehatan bagi peserta Pekerja Penerima Upah (PNS, Anggota TNI/POLRI, Pejabat Negara, Pegawai pemerintah non pegawai negeri dan pegawai swasta) dibayar oleh Pemberi Kerja yang dipotong langsung dari gaji bulanan yang diterimanya.
– Pekerja Bukan Penerima Upah (pekerja di luar hubungan kerja atau pekerja mandiri) dan Peserta bukan Pekerja (investor, perusahaan, penerima pensiun, veteran, perintis kemerdekaan, janda, duda, anak yatim piatu dari veteran atau perintis kemerdekaan) dibayar oleh Peserta yang bersangkutan.
Untuk jumlah iuran Jaminan Kesehatan bagi Peserta Pekerja Penerima Upah yang terdiri atas PNS, Anggota TNI, Anggota Polri, Pejabat Negara, dan Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri akan dipotong sebesar 5 persen dari gaji atau Upah per bulan, dengan ketentuan 3 persen dibayar oleh pemberi kerja, dan 2 persen dibayar oleh peserta.
Tapi iuran tidak dipotong sebesar demikian secara sekaligus. Karena secara bertahap akan dilakukan mulai 1 Januari 2014 hingga 30 Juni 2015 adalah pemotongan 4 persen dari Gaji atau Upah per bulan, dengan ketentuan 4 persen dibayar oleh Pemberi Kerja dan 0,5 persen dibayar oleh Peserta. Namun mulai 1 Juli 2015, pembayaran iuran 5 persen dari Gaji atau Upah per bulan itu menjadi 4 persen dibayar oleh Pemberi Kerja dan 1 persen oleh Peserta.

Kartu BPJS Kesehatan

Kartu BPJS Kesehatan

Sementara bagi peserta perorangan akan membayar iuran sebesar kemampuan dan kebutuhannya. Untuk saat ini sudah ditetapkan bahwa:

– Untuk mendapat fasilitas kelas I dikenai iuran Rp 59.500 per orang per bulan
– Untuk mendapat fasilitas kelas II dikenai iuran Rp 42.500 per orang per bulan
– Untuk mendapat fasilitas kelas III dikenai iuran Rp 25.500 per orang per bulan
Pembayaran iuran ini dilakukan paling lambat tanggal 10 setiap bulan dan apabila ada keterlambatan dikenakan denda administratif sebesar 2 persen dari total iuran yang tertunggak paling banyak untuk waktu 3 (tiga) bulan. Dan besaran iuran Jaminan Kesehatan ditinjau paling lama dua tahun sekali yang ditetapkan dengan Peraturan Presiden.

Saya sendiri mulai awal tahun ini lupa kapan daftarnya menjadi anggota BPJS secara mandiri. Saat itu secara tidak sengaja sedang mengantri di BNI Pamulang mau nabung. Sebelah saya dua orang perempuan sedang mengantri mau bayar BPJS Kesehatan. Lalu saya tanya siapa yang sakit? Lalu dia jawab ayahnya sakit di sebuah rumah sakit di Gaplek Pamulang rawat inap atas rekomendasi dari klinik Mitra Sehat Jl.Surya Kencana Pamulang. Dia cerita kalau pihak klinik Mitra Sehat mengadakan pendaftaran secara massal untuk pasien yang biasa berobat di BPJS. Jadi yang mengurus pihak klinik ita gak usah capek-capek antri di kantor BPJS.

Klinik Mitra Sehat Pamulang

Klinik Mitra Sehat Pamulang

Karena prosesnya mudah dan tidak perlu mengantri esok harinya saya mendaftarkan diri menjadi anggota BPJS melalui jalur klinik seperti yang dilakukan orang yang saya temui di kantor BNI tempo hari. Saya melengkapi ktp kk dan mengisi formulir BPJS Kesehatan serta membayar uang administrasi sebesar Rp.30.000 dan diminta seminggu kemudian datang lagi ke Klinik Mitra Sehat untuk mengambil kartu. Jangan lupa mencantumkan nomor HP yang bisa dihubungi.

Setelah sekitar kurang lebih seminggu saya kembali dan alhamdulilah ternyata kartu saya sudah jadi dan saya diharuskan membayar angsuran pertama untuk saya dan suami yang mengambil kelas 1 dengan biaya 120.000 perbulan satu kk. Saya lebih memilih mandiri karena kalau dari kantor kan kita tidak tahu akan selamanya kerja atau akan berhenti jadi saya dan suami lebih memilih jalur mandiri meskipun dianjurkan juga oleh kantor masing-masing.

Bulan kedua atau ketiga pembayaran saya lupa, tiba-tiba suami saya meriang dan panas mungkin karena kecapekan kerja. Biasanya saya pergi ke Pamulang Medical Centre (PMC) dan biasa dengan dokter disana habis sekitar 300.000 – 400.000 sekali berobat. Akan tetapi karena sekarang sudah ada BPJS Kesehatan, kami mencoba memakainya ke klinik Mitra Mehat. Alhamdulilah meski dokternya masih mudan dan imut-imut beserta obat2nya yang minimalis suami saya sembuh setelah beberapa hari. Setiap bulannya saya utamakan membayar BPJS Kesehatan bareng bersama bayar listrik dan pembayaran lainnya sebelum tanggal 10. Saya berusaha tepat waktu agar tidak kena penalti.

Plang Klinik Mitra Sehat

Plang Klinik Mitra Sehat

Setelah itu lama tidak memakai lagi BPJS kesehatan dan pada bulan Agustus, suami saya sakit lagi ada jerawat di punggung dan berobat ke Mitra Sehat lagi. Namun, kali ini cukup mengecewakan karena obat dan salep yang dikasih kurang bagus dan kurang mempan. Akhirnya saya tanya ke teman yang kerja jd dokter spesialis kulit dan diberi obat kulit khusus jerawat dan obat minumnya. Alhamdulillah sekarang berkurang jerawatnya. Jadi ada benarnya juga jika memang banyak yang mengeluh tentang BPJS, terutama tentang kualitas obat dan dokter. Tapi saya memakluminya karena mungkin baru tahap awal saja pelaksanaan BPJS Kesehatan mengalami kekurangan disana-sini. Ke depan, premi asuransi dari anggota yang daftar juga makin banyak saya yakin pelayanannya akan semakin baik.

Terlepas dari kekurangan disana sini, yang saya rasakan besar manfaatnya dari BPJS Kesehatan ini adalah bagusnya pelayanan dokter gigi di Mitra Sehat yang saya akui bagus. Gigi kanan saya berlubang dan saya harus tambal gigi. Setelah beberapa kali yang memakai BPJS Kesehatan adalah suami, kini saya yang harus periksa gigi. Satu bulan yang lalu tepatnya bulan September saya ditambal di dokter gigi Mitra Sehat gigi saya diberi obat dan ditambal sementara serta saya diminta untuk kembali seminggu lagi. Namun karena saya sibuk kerja saya baru kembali dua minggu kemudian. Untuk daftar di dokter gigi, saya harus datang sebelum jam 5 untuk daftar, alhamdulillah saya selalu dapat urutan awal terus karena izin dari kantor pulang lebih awal. Pada pertengahan september saya periksa yang kedua kalinya dan dan tambalan sementara dibongkar lalu diberi obat dan ditambal lagi. Saya sarankan bagi yang mau tambal gigi sebelumnya harus makan karena setelah ditambal saya tidak boleh makan dan minum selama dua jam. Saya disarankan untuk datang seminggu lagi untuk tambal permanen.

Antri Pasien Dokter Gigi

Antri Pasien Dokter Gigi

Nah untuk kali ketiga ini saya antri lamaa banget, karena saya datang terlambat ke klinik Mitra Sehat. Saya datang jam 5 dan dapat antrian no 10, alhasil mengular dan saya dapat giliran setelah magrib. Tapi alhamdulilah penanganannya cepat tambal permanen paling 20 menit udah sama bongkar tambalan lama dan bikin tambalan permanen. Saya senang dengan dokter gigi yang menangani saya karena saya merasa nyaman dan tidak sakit.

Tambal Gigi di Klinik Mitra Sehat

Tambal Gigi di Klinik Mitra Sehat

Alhamdulilah kini saya merasa nyaman dan makan pun enak setelah gigi saya ditambal dan kalau saya bandingkan dengan dokter gigi di tempat lain sekali periksa dan konsultasi Rp.80.000 dan tambal gigi Rp.300.000 tapi kalau di dokter gigi Mitra Sehat alhamdulilah gak bayar hanya pakai iuran BPJS. Kakak saya Hadijah, juga sudah bertahun-tahun menderita Diabetes sekali berobat Rp.600-700 rb sudah sama insulin tapi pakai BPJS di Rumah Sakit Bunut Sukabumi, bisa bebas biaya hanya menggunakan rekomendasi dari Puskesmas. Begitu juga Keponakan saya Kaki O di Jogja, juga dioperasi memakai fasilitas BPJS Kesehatan dari JKN. Alhamdulilah terasa lebih ringan, padahal operasi kaki itu menelan biaya jutaan.

Ini sangat membantu dan meringankan kami dan keluarga. Saya rasa saat ini indonesia sedang mengalami revolusi tata kelola sektor kesehatan. Berobat yang tadinya ratusan ribu sekali ke dokter sekarang bisa lebih murah dengan dicicil pake asuransi kesehatan lewat iuran BPJS Kesehatan. Meskipun banyak menuai protes disana sini terutama perusahaan asuransi dan kualitas dokter dan obat yang belum memadai, tapi begitulah proses revolusi harus berdarah-darah, saya yakin dengan semakin banyaknya premi yang terkumpul dan perhatian pemerintah terhadap sektor kesehatan, masa depan dunia kesehatan di Indonesia akan lebih baik.

Resensi Buku

Judul : Rumah Seribu Malaikat
(Memoar Inspiratif tentang Satu keluarga Bersahaja yang membesarkan Puluhan Anak Angkat)
Penulis : Yuli Badawi dan Hermawan Aksan
Penerbit : Hikmah, Mizan Publika
Cetakan : I, Oktober 2010
Harga : 68.000

Sampul Buku RSM

Mencintai dan Menguji Ketulusan Hati Memelihara Anak

Aku dapat rekomendasi buku ini dari Nida, temanku SMA. Setelah itu aku cari ke toko buku di gramedia tenyata buku ini sudah habis. Lalu aku telfon toni, temanku yang sekarang kerja di Penerbit Mizan dan ternyata bukunya lagi cetak ulang, aku harus menunggu baru seminggu kemudian buku ini sampe di tanganku lewat pos.

Buku yang bersampul hijau kekuningan ini adalah kisah Yuli Badawi seorang perempuan bersahaja yang sudah memiliki empat orang anak, namun seringkali diberi amanat untuk memelihara anak angkat yang diberikan oleh orang-orang yang memiliki anak namun mereka tidak sanggup memeliharanya. Ada berbagai sebab kenapa anak tersebut tidak diinginkan orangtuanya, diantaranya adalah kedua orangtua anak tersebut tidak mampu secara ekonomi, ada juga yang termasuk anak haram yang tidak dikehendaki keluarganya, ada anak korban perkosaan, anak jalanan, dan anak yang dititipkan begitu saja di dukun bayi sehingga kondisi kesehatannya tidak terjaga.

Cerita ini dimulai dari kisah salah satu anak angkat Yuli Badawi yang bernama Azzam. Azzam anak laki-laki yang imut ini diangkat Yuli sebagai anak dari seorang dukun bayi yang ia kenal dengan baik. Sebelum menerima Azzam, Yuli pernah menolak lima kali anak yang ditawarkan untuk dipelihara olehnya. Saat menerima Azzam, suami Yuli Badawi sedang berada di tanah suci menunaikan ibadah haji. Lewat saluran telefon Yuli menghubungi suaminya dan mengizinkan. Keempat anak Yuli juga setuju untuk memelihara Azzam.

Yuli bukanlah orang berada, dia seorang PNS di sebuah SMA dan suaminya seorang pegawai swasta. Namun, tidak hanya berhenti sampai Azzam, hati Yuli semakin tersentuh ketika melihat anak-anak yang terlantar yang tidak dikehendaki oleh orangtuanya, hingga akhirnya memelihara Dimas, baqir, Saina, Putri, Daffa, Fakhrurozi, Ghozi, Naurah, Andika, Santi, Aisyah, Risma, dan masih banyak anak lagi sehingga berjumlah 16 anak.
Dalam buku setebal 421 halaman ini, Yuli bertutur tentang sejarah masing-masing anak yang diangkatnya. Dari sekian anak yang diangkatnya, tidak semua berjalan mulus, ada anak yang diambil kembali oleh orangtuanya, ada juga anak yang dipelihara oleh saudara Yuli sendiri karena ingin memeliharanya.

Tentu saja, kerepotan mengurus rumah tangga 16 anak menjadi seni tersendiri bagi Yuli, ia ceritakan dengan mendetail termasuk bagaimana para khadimah yaitu orang terpercaya yang membantu mengelola rumah tangga. Merekalah pasukan garda depan yang paling bersiaga kalau anak-anak membutuhkan sesuatu, terutama kalau Yuli dan Badawi sedang tidak di rumah. Cerita tentang Khadimah ini ia tulis dalam bab tersendiri, dimana ia menceritakan bahwa mereka ada yang betah ada juga yang tidak mengasuh anak-anak.

Selain itu, ada juga kisah bagaimana mereka pindah rumah dari satu rumah ke rumah lain dari yang kecil hingga besar, serta pertolongan orang-orang dermawan yang dengan senang hati membantu Yuli dan Badawi. Dari mulai sahabat dekatnya, tukang sayur, hingga orang membantu membangun rumahnya. Banyak hikmah yang dapat diambil Yuli ketika ia menceritakan suka dukanya memelihara enam belas anak.

Perkembangan psikologi anak yang ia rawat, juga tergambar jelas dan ia deskripsikan secara gamblang, sehingga bagi orang yang belum mempunyai anak buku ini bisa menjadi motivasi dan inspirasi agar kita lebih mencintas dan harus ikhlas sepenuh hati. Sebagai orang tua Yuli juga tidak membedakan mana anak angkat dan mana anak kandungnya, sehingga ia dengan hati lapang menerima keberadaan anak yang ia pelihara dengan setulus hati.

Buku ini wajib dibaca oleh para orang tua maupun calon ibu yang ingin mengetahui bagaiamana merawat anak dengan baik dan mencintai anak sebagaimana adanya. Sangat Inspiratif.

ZODIAK vs KINERJA

Posted: January 22, 2008 by Eva in Humaniora
ZODIAK vs KINERJA
Mengupas kata Zodiak tentang kinerja anda. Apakah anda tipe pekerja keras, tipe pemalas ataukah anda seorang yang pandai bernegosiasi? Temukan siapa dan bagaimana diri anda dalam artikel berikut.
ARIES
Aries adalah pemecah masalah yang baik. Mereka cenderung   ingin   berada di lapangan dan menangani berbagai bidang pekerjaan dan  memperbaiki berbagai permasalahan. Mereka tidak akan senang bekerja  di   belakang meja dalam jadwal penuh mulai jam 9 sampai jam 5 sore.   Aries yang kebosanan, yang dipaksa untuk tetap fokus dalam suatu   lubang kecil akan cenderung resah, uring-uringan, dan ceroboh.   Gaji sebesar apapun tidak akan mampu membujuk mereka untuk tetap bekerjadalam jadwal rutin. Uang, ternyata, bukanlah alasan mengapa mereka   mau bekerja.   Mereka tidak ingin dibayar dengan gaji tinggi dan mereka bukanlah   orangyang butuh status tinggi untuk memuaskan kecenderungan kompetitif   mereka, tetapi yang lebih penting adalah, mereka akan sangat bahagia   untuk menerima tantangan proyek baru. Secara tipikal, mereka adalah   orang yang memiliki perasaan tanggung jawab tinggi dan membutuhkan   perasaan bahwa mereka dibutuhkan.   Dan sebagai gantinya, mereka akan memberikan semua usaha mereka dan   akan menunjukkan unjuk kerja yang detil dan konsisten. Mereka akan   benar-benar bekerja sampai mereka kecapaian untuk membuktikan   kemampuan   mereka. Jika rekan kerja anda seorang Aries, maka sebaiknya anda   memberi   mereka kesempatan untuk bekerja secara mandiri demi menjaga agar  mereka   tetap produktif dan bahagia. Anda bisa juga membiarkan mereka   membantu  anda.

TAURUS
Taurus adalah satu diantara sekian pekerja terhandal. Mereka setia,   pekerja keras, dan tidak banyak tingkah. Cara mereka bekerja sangat   metodologis dan mengikuti perkembangan proyek sampai proyek tersebut  selesai. Beberapa akan nampak bekerja sangat lamban.  Namun ini biasanya karena mereka sangat berhati-hati. Mereka akan selalu menyelesaikan apa yang mereka mulai. Mereka sangat  mengharapkan  untuk beker! ja dalam struktur, jadwal, dan rutinitas yang baik. Anda akan dapat menemukan bahwa mereka mampu melakukan hal yang sama setiap  hari setiap waktu yang sama. Tetapi orang Taurus tidak mudah dikendalikan,  sebagaimana nampaknya.  Jika mereka bekerja dalam kondisi yang kacau, mereka tidak akan suka, dan akan cenderung gampang mengomel dan menjadi keras  kepala. Mereka mungkin juga akan bertindak sama jika mereka harus bekerja diantara orang-orang yang cuek atau suatu pekerjaan yang jelas-jelas tidak memiliki kesempatan untuk berkembang. Orang Taurus tidak akan suka jika mereka tidak melihat adanya tangga untuk didaki. Bahkan dalam kondisi terburuk pun, mereka akan menemukan jalan untuk berkembang secara perlahan, memenangkan hati orang yang   paling sulit, dan mereka yang menghalangi jalan perkembangan mereka.  Para pekerja Taurus akan menerima perintah dengan sabar dan gembira  sampai akhirnya mereka menyadari bahwa mereka sedang dimanf! aatkan. Mereka akan mau menerima perintah apapun, dan mau mengerjakan  pekerjaan  kotor apapun, tetapi mereka mengharapkan adanya balas jasa. Mereka mengharapkan balas jasa material, kenaikan gaji, dan kemungkinan  kekuasaan yang lebih besar. Untuk membuat para Taurus tetap betah   bekerja,   pastikanlah bahwa mereka menangani proyek yang membuat mereka bisa  melihat hasilnya dengan nyata.   Sebaiknya sesuatu yang mampu membuat mereka mengekspresikan kreatifitas  mereka yang unik sebagai tambahan atas sisi diri mereka yang praktis. Mereka tidak suka terperangkap dalam detil suatu pekerjaan dalam  waktu yang lama. Pastikan bahwa anda memiliki jadwal pasti untuk menilai unjuk kerja dan gaji. Penghargaan ini akan membuat mereka tetap setia kepada  perusahaan.
 
GEMINI
Para Gemini cenderung sulit untuk berkonsentrasi pada satu pekerjaan dalam jangka waktu panjang. Mereka memiliki pemikiran yaang selalu  bergerak d! an suka untuk membicarakan ide mereka dengan orang lain. Mereka mengharapkan interaksi sosial bahkan walaupun pekerjaan mereka tidak mendukung hal itu. Anda dapat dengan mudah menemui mereka menyebar gosip diberbagai sudut kantor. Mereka dapat menjadi orang yang mampu membujuk dengan sangat  baik dan merupakan sales atau mediator ideal. Mereka suka bernegosiasi dan dapat mencari solusi yang paling pas lagi semua orang yang terlibat  dalam negosiasi ini. Jika mereka mendapat stimulasi yang tepat, mereka akan cenderung  mampu  memfokuskan diri dan bahkan cukup produktif. Jika mereka bosan, atau terbebani dengan pekerjaan yang detil, atau terpaksa untuk bekerja dengan orang yang mereka anggap membosankan, merka dapat segera menjadi
jahat dan cenderung penuh gosip. Mood mereka dapat berubah dengan luar biasa cepat, sebagaimana juga dengan produktivitas mereka. Memaksa mereka bekerja dalam jadwal dan  lingkungan yang biasa saja adal! ah tindakan yang berlawanan dengan sifat alami mereka. Mereka lebih suka ber’jalan-jalan’. Jika mereka berada di kantor, mereka membutuhkan stimulasi terus-menerus. Sebagaian besar orang Gemini akan berusaha berkembang juga mereka  melihat bahwa inilah satu-satunya cara untuk membuka batasan dalam pekerjaan mereka. Hal ini dapat memotivasi mereka untuk ‘memaksa’ mereka bekerja ekstra keras. Jika anda bekerja dengan orang Gemini, usahakanlah untuk menghindari berdebat dengan mereka, mereka akan  cenderung menang. Terkadang hal ini akan meninggalkan ‘bekas’ di hati anda. Mereka membutuhkan lingkungan kerja yang menerima mereka yang mampu mendukung  mereka untuk melakukan ‘multi tasking’
CANCER
Cancer tidak membutuhkan pekerjaan untuk memberi makan ‘ego’  mereka, pekerjaan bagi mereka adalah pekerjaan, dan itulah jalan  bagi  mereka untuk mendapat uang. Mereka bekerja dengan sangat stabil dan  umumnya sangat dapat diandalkan. Anda sangat dapat mengandalkan  mereka  masalah ketepatan waktu dan dalam melakukan apapun yang perlu.  Mereka tidak tertarik terlibat dalam perebutan kekuasaan atau mereka  juga tidak akan marah jika ada orang lain yang maju mendahului dia.  Mereka mampu menerima semua situasi, karena mereka melihat hal ini  sebagai suatu pijakan dalam susunan tangga. Motivasi mereka adalah  rasa aman.  Mereka akan meminta gaji lebih tinggi, semakin lama mereka berada  dalam  perusahaan yang sama.  Mereka ingin menjadi perlu kuatir untuk memenuhi kebutuhan mereka  besok, maka mereka menginginkan posisi yang stabil dengan resiko yang  tidak tinggi. Para pegawai Cancer ini terkadang dapat memasuki saat-saat  gelap mereka. Dalam saat-saat ini, umumnya produktifitas menurun,  sebagaimana juga semua orang di kantor. Mood mereka dapat menjadi sangat kuat, sehingga mempengaruhi banyak  orang. Untuk menghindari hal ini, para manajer ! dan rekan kerja sebaiknya membuat kantor terasa senyaman dan seramah mungkin. Jangan  pernah  memaksa mereka mengungkapkan pemikiran mereka yang paling dalam,  karena  kecenderungan mereka adalah untuk bersikap rahasia dan protektif.  Usaha  kita untuk membuka pribadi mereka dapat diartikan sebagai usaha  untuk  mengganggu rasa aman mereka.
 
LEO
Para Leo ingin tampil sebagai orang yang ‘paling’ di kantor. Bahkan  jika mereka tidak mampu memimpin, maka mereka akan cenderung mencari  segala kesempatan untuk meningkatkan status mereka, dan jika seseorang  berada didepan mereka, waspadalah. Mereka akan menunjukkan ketidak sukaan mereka dengan terus menerus cemberut dan mengeluh. Mereka butuh peningkatan sampai mereka mau   untuk   menerima tanggung jawab lebih dan membawa beban lebih daripada semua   orang di kantor. Mereka juga orang yang suka mempromosikan diri   sendiri.  Mereka sangat cenderung untuk mengatakan kepada se! mua orang bahwa  betapa hebatnya pekerjaan dia.  Mereka juga suka sekali untuk memberikan nasihat-nasihat walaupun tidak diinginkan. Mereka tahu bahwa mereka superior, dan menginginkan agar  semua orang tahu akan hal ini. Kesombongan mereka dapat meyebabkan masalah pada saat bekerja dengan atasan. Secara tipikal, mereka hanyalah pekerja keras yang ingin menunjukkan kepada semua orang siapa diri  mereka.  Mereka cenderung hebat di posisi sales, posisi dimana mereka dapat  mempromosikan produk atau perusahaan, sebagaimana mereka mampu  mempromosikan diri sendiri. Kekuatan dan kesombongan mereka juga  bukan cuman sekedar tontonan. Dalam posisi kritis, Loe cenderung mampu   menunjukkan   keberanian mereka. Leo ingin memimpin dan akan selalu   mendorong untuk mendapat tanggung jawab dan penghargaan lebih.   Mereka suka melatih dan membimbing rekan kerja baru, sebagai mana  mereka suka memberi nasihat dan berada dalam posisi  berkuasa. Jika   anda   be! rusaha mengatur pegawai Leo, anda akan membutuhkan banyak   pujian,  tanggung jawab, dan kebebasan untuk diberikan kepada mereka. Hanya, anda   perlu berhati-hati, jangan sampai akhirnya dia mengambil alih  pekerjaan   anda. 
VIRGO
Dalam situasi yang tepat, Virgo akan suka bekerja. Mereka akan dapat menjadi pegawai ideal, dengan bahagia mau bekerja sampai malam dan memastikan semuanya berjalan sempurna. Jika anda mencari pegawai yang tidak keberatan untuk memulai segala sesuatunya dari posisi  terendah, maka  carilah pegawai Virgo. Mereka tidak akan pernah mengeluh mengenai posisi. Mereka merasa  cukup dengan pekerjaan dasar dan jujur. Tetapi perasaan cukup ini tidak  selalu nampak. Mereka sangat cerewet dan cenderung mudah kuatir. Mereka cepat mengkritik mengenai cara melakukan sesuatu di kantor. Mereka adalah orang pertama yang akan segera menunjukkan sikap tidak  setuju mengenai apa yang mereka anggap sikap extra! vagant atau  kemalasan.  Mereka tidak suka menusuk, jujur dan tidak suka bertele-tele  mengenai  apa yang mereka anggap kurang benar. Biasanya hal ini akan  ditumpahkan  kepada mereka yang melakukan pekerjaan yang ‘setengah matang’ atau  orang  yang tidak memperhatikan rekan kerja yang lain.  Anda harus terus menerus meyakinkan mereka, tetapi hal ini anya akan  sedikit menahan keresahan mereka. Mereka sebenarnya menikmati untuk  merasa kuatir, dan anda tidak akan bisa banyak melakukan sesuatu  tentang  hal ini. Anda cukup memberikan proyek detil dan membiarkan mereka  bekerja  sendiri. Anda tidak perlu mengawasi seorang Virgo dalam bekerja.  Mereka akan mencari semua fakta sebelum mulai dan akan segera  mengetahui semua kesalahannya ketika mereka selesai. Untuk menjaga  kebetahan mereka bekerja, anda perlu memperhatikan kondisi  lingkungan,  agar tetap teduh dan rapi. Anda juga perlu memberikan tanda-tanda  penghargaan,  walaupun kecil untuk mereka.  Mereka tidak butuh sesuatu yang mewah, cukup untuk memberikan  penghargaan kecil yang tidak perlu sampai membuat mereka memerah  malu.  Mungkin mereka akan menghela napas dan hanya mengatakan “Ah, nggak  ada  apa-apanya kok.” Tetapi didalam hati mereka membutuhkan pujian kecil  seperti ini.
LIBRA
Libra adalah pekerja yang detil, pekerja yang penuh dedikasi dengan  sifat alamin yang sensitif. Para manajer dan rekan kerja terkadang mersa  kesulitan menangani mereka. Mereka mengambil energi dari kantor dan  tidak mampu mencegah energi itu mempengaruhi mereka. Suara keras,  warna  warna norak akan benar-benar mengganggu mereka sampai mereka tidak  mampu  memenuhi kewajiban mereka di kantor.  Bisa saja dalam suatu hari ia nampak sangat brilian, pekerja keras,  dan  ambisius. Tetapi besoknya ia datang dengan kondisi down, gampang  tersinggung, dan sama sekali tidak menghasilkan apa-apa. Rekan kerja  Libra tidak perlu ‘mengkeret’ jika bertemu mereka dalam kondisi ini.  Biasanya hanya akan bertahan sebentar, karena kebahagiaan kecil  sudah  cukup mengusir ‘kegelapan’ para Libra.  Katika para Libra berada dalam kondisi yang seimbang, mereka dapat  masuk kantor dengan kondisi kuat, maka mereka akan menyentuh segala  sesuatu di kantor dengan luar biasa. Dibalik mood yang terkesan  kacau  itu, sebetulnya mereka adalah orang yang bahagia dan stabil. Mereka  mampu  menghasilkan pemikirian logis yang hebat dan mampu mengevaluasi suatu  masalah dari semua sisi sebelum mengambil tindakan.  Mereka adalah orang paling cerdas diantara horoskop lainnya. Mereka  adalah mediator dan peneliti ulung. Kepekaan mereka terhadap  lingkungan
menjadikan mereka mampu menjaga segalanya nampak baik secara alami.  Mereka akan dengan mudah membantu memecahkan konflik orang lain dan  dapat bertindak sebagai perantara antara pegawai dan majamemen,  sehingga  kedua belah pihak mera! sa bahagia.  Jika anda ingin pegawai Libra anda tetap tersenyum, beri penghargaan  kepada mereka, beri mereka posisi yang memungkinkan mereka  memancarkan  kharisma dan diplomasi mereka. Mereka tidak akan nyaman untuk terus  menerus menerima perintah, atau dengan cara lain, pastikan bahwa  mereka  diberi tanggung jawab dengan proporsi yang terus meningkat.
 
SCORPIO
Scorpio umumnya memancarkan percaya diri yang tenang. Mereka  orang yang puas dengan kondisi yang ada dan tidak bergantung pada  orang  lain mengenai harga diri. Mereka menyimpan rahasia pribadi dirinya  dan dengan sangat baik memisahkannya dari pekerjaan mereka, dan mereka  mampu  memberikan tanggung jawab penuh untuk segala tingkah laku dan  situasi  mereka.  Mereka tidak mencari-cari alasan, mereka hanya mengurusi bisnis dan mengharapkan orang lain melakukan hal yang sama dengan mereka, dan  bagi  mereka yang tidak, entah itu rekan kerja ma! upun atasan, akan  berhadapan dengan kemarahan kaum Scorpio. Mereka tidak keberatan  membuka  apa yang ada di kepala mereka, mengenai apa yang mereka anggap  salah,  kapanpun anda memintanya.  Dan ketika anda mempermainkan kemarahan mereka, bersiaplah menerima  pembalasan dendam. Mereka tidak akan mau menerima hinaan, atau musuh  yang bersantai ria.  Jika anda menjadi atasan pegawai Scorpio, pastikan anda menepati  janji
anda, karena Scorpio menjaga segala janji anda dan akan segera  membangun perasaan enggan terhadap anda jika anda melanggar janji  anda.  Anda mungkin tidak menyadarinya, sampai akhirnya anda terlambat,  tetapi  jika akhirnya seorang scorpio merasa anda sudah mulai keterlaluan,  anda akan segera mengetahuinya. Seorang Scorpio akan bertindak sesuai  dengan  bagaimana lingkungan memberlakukan mereka. Jika mereka mendapat apa yang mereka mau, mereka akan sangat menerima kondisi dengan baik.  Jika anda ingin bekerja sama atau memotivasi seorang Scorpio,  pastikan  anda memperlakukan dirinya dengan penuh hormat dan profesional. Beri  mereka tantangan kerja yang memungkinkan mereka untuk mendayagunakan  kepercayaan diri dan keberanian mereka yang luar biasa.
CAPRICORN
Capricorn dengan pekerjaan berlebihan adalah pekerja yang  bahagia. Mereka butuh banyak proyek dan tanggung jawab. Tidak ada  pemandangan yang lebih menyedihkan daripada seorang pegawai Capricorn  yang tidak memiliki perasaan tanggung jawab.  Mereka butuh untuk merasa dibutuhkan. Secara diam-diam mereka  ambisius,  tidak sering terlihat, tetapi anda akan biasanya segera tahu bahwa  mereka sangat serius dan sangat ingin memajukan diri sendiri.
Umumnya mereka sangat ‘lurus’, begitu parahnya sampai-sampai mereka ingin  merendahkan diri sendiri. Tetapi mereka tidak mudah didorong.  Mereka dapat membuat konsumen paling rewelpun menyerah. ‘Kengototan’ mereka me! mang luar biasa. Begitu mereka membuat suatu standar  keberhasilan bagi diri mereka, mereka akan bekerja sampai berhasil  memenuhinya, sampai bahkan menemui kesulitan sendiri, entah  tujuannya  untuk menjual sejumlah barang atau menjual barang baru. Tetapi  mereka  tidak mau bekerja gratis.  Mereka berharap mendapat ganjaran yang besar dan menuntut tanggung  jawab yang selalu meningkat. Mereka kemudian perlu maju diatas  kelompoknya.  Mereka melihat lingkungan kerja sebagai kendaraan utama mereka.  Mereka  tidak tertarik untuk bergosip ria mengenai kondisi kantor dan  politik.  Mereka hanya ingin bekerja di kantor dan tidak ada tempat untuk  bercanda-canda di kantor.  Dengan ‘sense of duty’ dan hormat pada atasan yang kuat, sangat  jarang  terlihat para Capricorn ikut serta dalam menggosipkan boss atau  menjatuhkan  sistem. Kecuali, jika mereka melihat ini adalah cara untuk dapat  maju
dalam organisasi itu.  Mereka akan sangat merasa frustasi, ji! ka para atasan di atas sana  membuat rencana yang sangat tidak masuk akal, dan mereka akan saling  menyela dengan sense of humor yang benar-benar ‘garing’ dengan  ditingkahi  kritik pedas disana sini.  Jika mereka menginginkan perubahan, mereka akan selalu  memperjuangkannya. Jika semua usahanya tidak berhasil, maka ia akan  berada dalam mood yang gelap dan nampak putus asa. Buat pegawai  Capricorn  anda bahagia dengan membayar mereka dengan gaji yang cukup dan beri  mereka  kerja yang cukup keras.  Atur jenjang karir mereka dalam perusahaan anda. Jika tidak, anda  mungkin akan menemukan bahwa mereka sedang mencari-cari kesempatan di  tempat lain.
SAGITARIUS
Sagitarius cenderung keras kepala, ceria, dan selalu siap  membantu. Mereka memancarkan percaya diri yang tinggi dan menerima  tugas  bagaikan tidak ada hari lain untuk bekerja. Mereka bahkan berani  menerima tantangan proyek sulit selama proyek itu ! menantang dan  membuat mereka terlepas dari rutinitas.  Mereka cukup beruntung, karena kepribadian mereka yang bersinar, dan  antusiasme tinggi mereka memuat mereka nampak bagaikan titik terang  di  kantor, atau kalau tidak, maka para rekan kantor akan segera  membangun  perasaan bermusuhan terhadap rekan yang nampak sombong dan  flamboyan.  Kecenderungan mereka untuk membesar-besarkan sesuatu, dan juga untuk  menerima beban lebih dari kemampuan mereka pada umumnya menyebabkan  jadwal yang meleset.  Bukan karena mereka malas atau suka menunda nunda, tetapi karena  antusiasme mereka terkadang terlalu menguasai. Mereka memiliki sikap  yang  easy going yang memungkinkan mereka tetap tersenyum walaupun segala  sesuatunya kacau. Hanya karena mereka fleksibel dan easy going, maka  tidak berarti bahwa mereka tidak akan mengatakan kepada anda  bagaimana  persisnya perasaan dia ketika bekerja untuk anda.  Mereka tidak akan mau menerima perintah begi! tu saja, mereka perlu  mengetahui metode dan alsan dibalik proses itu. Jika anda berusaha  untuk  memotivasi pekerja Sagitarius anda, pastikan bahwa anda memberi  banyak  proyek dan petunjuk bahwa kemungkinan akan ada perjalanan bisnis  menanti  begitu deadline tercapai.  Dan apapun yang anda lakukan, jangan pernah pertanyakan tujuan  mereka,  inilah cara paling cepat untuk memancing kemarahan mereka. Mereka  tidak  mampu menahan perasaan jengkel karena ditipu.
AQUARIUS
Aquarius tidak dapat menerima ketidak adilan di kantor.  Rencana  yang sangat rumit baru akan mendapat tanggapan positif jika ada  orang  Aquarius terlibat dalam rencana itu. Mereka akan berusaha membuat  semua
orang melihat sisi baik dari kondisi seburuk apapun. Mereka sangat  cerdas, sehingga seringkali menyebabkan pihak manajemen kelabakan  jika  mereka dirasa tidak adil dan tidak cerdas.  Bukan karena mereka terlalu ambisius dan berpikir bahw! a mereka  dapat  mendapat pekerjaan yang lebih baik, mereka hanya berpikir orang yang  memiliki kekuasaan harusnya memiliki pengetahuan lebih. Kebanyakan  pekerja Aquarius masih mencoba mencari diri sendiri, dan cenderung  ingin  mencoba berbagai pekerjaan di tempat kerja.  Apapun yang mereka lalukan, mereka akan melakukan dengan penuh  kesadaran. Pada umumnya mereka memiliki etos kerja pribadi yang cukup  kuat , dan termasuk didalamnya nilai peribadi yang cukup tinggi.  Kecerdasan,  intelegensi tinggi, dan kemampuan mereka untuk dapat dipercaya  membuat  mereka mendapat banyak teman di tempat kerja.  Dibawah sifat mereka yang terkadang aneh, terdapat pemikiran yang  mantap dan kepekaan terhadap sesama karyawan. Manjakan karyawan  Aquarius  anda dengan memberi beragai kesempatan untuk belajar pengetahuan  baru.  Kenaikan gaji tidak terlalu penting bagi mereka. Tidak akan ada uang  sejumlah apapun cukup untuk menjaga mereka berada di posisi yang sa!  ma.  Jangan biarkan mereka merasa bosan, atau kalau mereka sampai bosan,  mereka akan segera meninggalkan pekerjaan yang sekarang dan akan  mencari  yang baru, dan itu tidak susah, karena mereka pintar, dan sangat  mudah  mencari mereka.
PISCES
Pisces dapat menjadi orang yang setia dan pekerja keras,  atau,  jika tidak, hanya menjadi karyawan yang biasa saja. Di posisi yang  tepat, mereka mampu menyimpan semua lamunan mereka dan tetap  berkonsentrasi di detil pekerjaan yang diserahkan oleh atasan  mereka,  yang mereka anggap cukup berarti untuk menerima kerja keras mereka.  Di sisi sebaliknya, tidak ada gambaran mengenai penderitaan ekstrim selain para pekerja Pisces yang ditempatkan di posisi yang salah.  Mereka  akan beranggapan bahwa meja kerja mereka adalah sel penjara sambil melamunkan mengenai bisnis atau liburan berikutnya. Pisces yang  tidak  berbahagia tidak akan betah.  Seringkali Pisces akan menjadi kutu lompat dari satu pekerjaan ke  pekerjaan berikutnya, hanya untuk mencari suasana ideal dimana mereka  dapat menumpahkan komitmen dan merasakan visi yang sama. Dan jika  akhirnya  ternyata kondisi kantor memburuk, para Pisces adalah orang pertama  yang  akan merasakan hal itu. Mereka cenderung untuk cepat-cepat pindah sebelum benar-benar terjadi. Pisces sering disalah tanggapi oleh para rekan kerjanya. Tipikal  mereka  adalah orang pendiam dan introspektif, maka mereka cenderung menutup  sifat alami mereka, karena takut tidak akan pas dengan budaya kantor  yang ada. Cobalah untuk memberikan pujian kepada karyawan Pisces  anda.  Mereka butuh tahu apakah apa yang mereka lakukan memiliki arti dalam  skala yang lebih besar.  Penerimaan terhadap cara organisasi dan perencanaan mereka yang  tidak  lazim sangatlah penting. Hanya karena laporan mereka tidak umum  bentuknya, bukan berarti bahwa hal itu tidak efektif.

Peruntungan Tahun 2008

Posted: January 4, 2008 by Eva in Humaniora

Baik Suhu Ong – paranormal Surabaya, yang menyebut 2008 sebagai **** Tanah dan Mas Dian MRE, pakar fengshui ibukota yang produktif menulis buku, dan menyebut Tahun 2008 sebagai Tahun **** Api menyatakan, perekonomian rakyat akan meningkat.

“Tahun ini tahun perbaikan bagi sumber daya manusia. Mereka yang menerjuni bidang pendidikan tahun ini akan membaik,“ kata Mas Dian, MRE.

KEMARAU PANJANG
Dalam perhitungan Mas Dian, MRE, di tahun Tikus Api 2008 ini, akan mengalami kemarau panjang. Masih akan ada gempa bumi tektonik, dan tanah longsor, selain banyak gunung berapi meletus. “Tapi tidak berarti gunung api yang di Indonesia , “ paparnya.

Di bidang sumber daya manusia, Tahun Tikus merupakan tahun untuk kecerdikan, kebijaksanan yang tinggi dan kemauan baik. Mereka yang investasi atau ketinggalan di bidang pendidikan dan pengetahuan 2008 merupakan tahun yang baik untuk mengejar ketertingggalannya, katanya. Dibandingkan 2007, yang menurut perhitungannya merupakan tahun “tahun tanah di atas genting” sehingga banyak terjadi tanah longsor, maka 2008 menurut Mas Dian, MRE, merupakan “tahun tikus di dalam gudang”. Artinya, produksi pangan aman, konflik antar manusia berkurang, rezeki membaik

KEJAHATAN BESAR
Sisi negatifnya, namun juga para penjahat juga aman dan terlindungi. “Saya melihat, banyak kasus kejahatan besar, khususnya korupsi, yang akan terbongkar sepanjang 2008. Tapi kasus-kasus mega korupsi BLBI akan terus jadi wacana saja, tidak ada solusi kongkrit, “ ramalnya.

Mas Dian menambahkan, guna melanjutkan kekuasaannya di periode ke-2, Presiden SBY akan bermanis-manis dengan rakyat selama 2008. Meski demikian, dia masih banyak membuat keputusan yang sifatnya ragu-ragu, sebagaimana stigma yang melekat pada sosoknya selama ini.

Menurut Mas Dian, MRE yang beruntung di tahun 2008 adalah mereka yang bershio Kerbau, Naga dan Kera. Sedangkan yang buruk adalah Kelinci, Kuda, Kambing, dan Ayam.

TIKUS POSITIF
Sementara itu, Soho Ong, 55, menyatakan, tahun 2008 penuh berkah. Ditemui di tempat prakteknya di Jatiwaringin, Pondok Gede, Jakarta Timur, Suhu Ong memaparkan tahun 2008 adalah tahun tikus tanah positif. Secara keseluruhan tahun ini membahagiakan, bebas dari peristiwa mengeggerkan, peperangan, juga bencana alam. Bagi mereka yang berbisnis, dipersilahkan mengembangkan usaha.

Usaha di bidang hasil bumi, sembako, property, pertanahan, elektronika, dan industri logam emas akan mempunyai prospek bagus. Sedangkan bisnis minuman, makanan, bahan baker, dan perdagangan saham akan suram.

Bagi Shio Tikus, di Tahun Tikus Tanah ini menjanjikan kesuksesan dan kemakmuran. Karier dan profesi mengalami peningkatan. Kemajuan tidak diduga bisa terjadi, sekalipun gangguan kesehatan harus diwaspadai. Keberuntungan juga bakal dipunyai Shio Naga, Kambing, dan Shio Monyet.

Bagi Shio Macan, 2008 merupakan tahun yang tidak menguntungkan. Khususnya di bidang bisnis. Hindari tindakan spekulatif, berpikir logis dan konservatif. Hal yang sama berlaku bagi Shio Kelinci, Ayam dan Shio Kerbau . Tahun 2008 merupakan tahun yang sulit (ciong).

Sedangkan bagi Shio Ular tahun 2008 merupakan tahun yang datar. Sama seperti Shio ****,Ular, dan Shio Anjing. Karier tidak meningkat, keluarga tidak tenteram.

HARUS KERJA KERAS
TAHUN 2008 yang bershio ‘tikus tanah’ tak lama lagi segera hadir di hadapan kita semua. Dalam kepercayaan etnis Tionghoa, binatang yang cukup menjijikkan itu, memiliki karakter kurang baik. Bahkan bisa berkonotasi buruk jika dikait-kaitkan dengan masalah ekonomi, karena cenderung merusak atau menggerogoti.

Orang boleh berpendapat apa saja, namun tidak demikian dengan presenter kondang program Republik BBM (Baru Bisa Mimpi) di Metro TV satu ini. Meski terlahir dari etnis Tionghoa, dia bilang justru sangat tidak percaya shio. Apalagi, tambahnya, realitas kehidupan yang belum dijalani lantas sudah diprediksi macam-macam.

“Pastinya, saya justru lebih percaya pada realitas kehidupan yang ada. Sebagai contoh, kalau kita ingin sukses, ya harus kerja keras. Jadi, bukan karena ramalan yang mengacu pada shio tikus tanah tadi,” beber model yang juga pernah ikut membintangi sinetron Opera Jakarta itu lagi.

Dia mengungkapkan semua itu, bukan berarti tak bangga terlahir sebagai etnis Tionghoa. “Selama ini, dalam komunitas keluarga besar saya, kesamaannya pada soal makan. Kalau soal pemikiran, bisa bebas untuk berbeda-beda pendapat. Termasuk soal Imleks, sebagai Tahun Baru Cina,” ungkap cewek cantik berusia 30 tahun, sarjana tamatan Universitas Parahiyangan, Bandung.

DIRI SENDIRI
Disarankan Olga, setiap eksistensi manusia seharusnya percaya pada kemampuan diri sendiri. Jadi, jangan mudah percaya dengan bentuk ramalan apapun, apalagi dikait-kaitan dengan kepercayaan tertentu. “Ini kan jamannya kemajuan teknologi. Kita harus optimis terhadap masalah apa saja,” selorohnya.

Ramalan 2008

Sesuai dengan sifat tikus tanah yang supel, pandai bergaul, pesolek,
peduli terhadap sesama serta disenangi banyak orang, itulah gambaran tahun 2008.
Artinya banyak kesempatan yang bisa diraih di tahun ini. Terutama peluang untuk
para wanita. Menurut peramal kondang Mama Laurent, kesempatan itu bisa diraih
dari segala lini, seperti politik, sosial dan ekonomi. Begitu pula prediksi
untuk bisnis para wanita.

Sedangkan untuk kondisi Indonesia secara umum, tak jauh berbeda.
Kenaikan BBM (Bahan Bakar Minyak) serta diikuti naiknya bahan kebutuhan pokok,
menjadi warna yang tak bisa dihindari. Di samping itu musibah dan bencana masih
akan mewarnai di tahun 2008. Meski maut di tangan Tuhan, namun diramalkan akan
ada berita meninggalnya 3 artis dan 1 politikus terkenal. Ramalan selengkapnya
diteropong oleh Mama Laurent, H. Imam Soeroso MM, serta bhiksu cilik Lung-Lung

Ekonomi & Bisnis

Mama Laurent:Tahun 2008 ini memang penuh warna. Banyak peluang bisnis
yang menguntungkan bagi kaum perempuan. Yang penting kreativitas terus diasah.
Bisnis menjanjika itu meliputi desain (pakaian, rumah, bunga, dll), koreografer,
tim kreatif (untuk artis dan event), serta segala sesuatu yang bersifat jasa
kreatif. Jasa kreatif ini semakin dicari orang pada tahun 2008.

Mengingat sebagian masyarakat membutuhkan nuansa-nuansa baru dalam
kehidupannya, jasa kreatif ini menjadi lahan bisnis yang cukup menjanjikan. Di
samping itu waspadai bisnis mobil, batu bara, kayu serta jual-beli apartemen.
Justru bisnis ini akan mengalami kemunduran karena minat masyarakat semakin
sedikit. Bagi anda yang berniat memulai bisnis ini sebaiknya berpikir ulang.
Karena tak jarang yang akan mengalami gulung tikar.

Selain itu para wanita pun diprediksi mampu memberantas kemiskinan. Ini
dilihat dari berkembangnya usaha-usaha yang dimotori perempuan. Sehingga peluang
kerja semakin terbuka lebar.
H. Imam Suroso: Secara spesifik perekonomian Indonesia tahun 2008 akan
mengalami guncangan hebat sampai menimbulkan kekisruhan. Bukan hanya karena
pengaruh moneter internasional tapi dampak dari kenaikan BBM dari jenis yang
dikonsumsi masyarakat luas. Begitu juga aksi-aksi pra pilihan presiden yang
marak. Masyarakat kelas menengah dan bawah yang akan menderita. Tetapi sepanjang
nilai kurs rupiah terhadap dollar AS tak naik ke pusaran di atas 10 ribu rupiah,
gejolak ekonomi terutama yang berimbas pada kehidupan masyarakat dan pelaku
usaha masih dapat dikelola pemerinrtah.

Politik, Penegakan Hukum & Keamanan

Mama Laurent: Dari segi pilitik kelihatannya akan bergejolak karena
persiapan presiden akan berlangsung pada 2009. Pemberantasan korupsi tampaknya
akan banyak diperankan atau dilakukan perempuan. Namun begitu wanita diharapkan
lebih berhati-hati. Para wanita harus jujur dan tidak boleh berbohong karena
inilah kuncinya. Sebab, sesuai dengan shio tikus tanah, sifat negatifnya adalah
suka menggerogoti dari bawah. Sehingga jika kesempatan perempuan berpolitik
tidak dimaanfaatkan dengan baik dan jujur maka akan hancur.

H. Imam Suroso: Begitu tahun 2008 mulai berjalan, suhu politik cenderung
terus naik dan memanas. Sebenarnya ini gejala pra pilihan presiden 2009 karena
partai sudah mulai menunjukkan direct action, yang pada move-move tertentu bisa
membahayakan rakyat. Dua partai terbesar cenderung ingin mendominasi peta
politik nasional bahakn memaksakan kehendak.

Kampanye dimulai dan situasinya kelihatannya akan berjalan panas bahkan
cenderung anarkis. Situasi di Ibu Kota lebih berbahaya lagi. Oknum-oknum tak
bertanggung jawab yang menyusup ke kampanye akan membuat peserta kampanye
berbenturan dengan anggota masyarakat. Ada kemungkinan korban lebih banyak
dibanding dengan pemilihan yang lalu, jadi pengamanan kampanye harus ekstra
ketat.

Kekacauan juga terjadi pada penegakan hukum. Ini karena lembaga-lembaga
negara seperti kepolisian, kejaksaan, aparat kehakiman masih diselimuti korupsi,
kolusi dan nepotisme (KKN). Oknum-oknum legislatif juga masih merasa aman
menerima upeti gelap dari pihak-pihak terkait. Jadi berbagai permasalahan hukum
ini bersumber dari melemahnya etos dan kharisma Komisi Pemberantasan Korupsi
(KPK) yang tidak akan setegas sebelumnya. Karena itu agar tak menimbulkan law
chaos dan dapat menyelamatkan hukum, Mahkamah Konstitusi (MK) yang harus bekerja
ekstra keras.

Dari sisi keamanan secara nasional masih cukup mantap. Tetapi perlu
diwaspadai perairan perbatasan. Penjagaan perlu ditingkatkan frequensinya
mengingat ada perkembangan provokasi negara tetangga yang merasa di-back up
Mahkamah Internasional. Sebab 6 pulau di perbatasan terancam lepas.

Kepemimpinan & Pemimpin atau Presiden Wanita

Mama Laurent: Inilah saatnya para perempuan menunjukkan taringnya. Pada
tahun 2008 ini kesempatan berpolitik semakin terbuka. Malah selain Megawati yang
sudah didapuk partainya sebagai calon presidennya, akan ada beberapa tokoh
wanita lain yang mencalonkan diri menjadi presiden. Ini merupakan kemajuan
politik bagi wanita.

H. Imam Suroso: Menurut terawangan saya, tahun 2008 ini bukan tahun
kebangkitan bagi kaum perempuan. Sebaliknya menjadi tahun muram bagi wanita.
Lihat dari fenomena di kabinet sekarang saja. Tidak ada prestasi menonjol
dicapai para menteri perempuan. Secara faktual juga tidak akan ada calon
presiden wanita selain Megawati. Sebab secara politis partai-partai di luar PDIP
menganggap kehadiran capres wanita tidak akan menguntungkan. Belum lagi interest
yang sifatnya individual, di mana para tokoh lelaki langsung atau tidak, tidak
menyukai kehadiran pesaing dari kaum wanita. Kondisi inilah yang sebenarnya
menyebabkan sejumlah tokoh wanita yang semula berniat menampilkan diri sebagai
calon presiden mengurungkan niatnya. Selain itu untuk jadi presiden dibutuhkan
finansial yang besar, dan tak ada figur perempuan yang memilikinya.

Di bidang ilmiah mungkin 2 atau 3 wanita akan muncul, namun prestasinya
secara nasional belum meyakinkan. Tapi kelak daya dan pemikirannya dapat
diandalkan.

Tokoh-tokoh wanita akan bermunculan di bidang budaya. Dalam hal ini
termasuk “budaya jalanan” di mana aksi-aksi teatrikal yang mereka sajikan di
jalanan akan mematangkan mereka sebagai tokoh
Nah, bagaimana dengan popularitas SBY-JK baik di dalam maupun di luar
negeri? Menurut saya kalau di mata luar mereka tidak istimewa. DI dalam negeri
memasuki pertengahan tahun ada indikasi popularitas mereka drop dan menunjukkan
gejala tidak akur. Ini tampaknya karena masing-masing mengincar RI-1 dan sibuk
mempersiapkan kampanye.

Figur Publik & Para Artis

Mama Laurent: Kejadian-kejadian besar tampaknya akan mewarnai tahun
2008. Pada tahun tikus tanah ini nanti akan digemparkan dengan meninggalnya 3
artis Ibu Kota. Satu di antaranya laki-laki yang masih muda, sedangkan 2 lagi
perempuan. Salah satunya sudah lanjut usia dan meninggal karena penyakit. Tak
hanya itu, salah satu tokoh politik pria terkenal pun meninggal. Ia merupakan
tokoh yang disegani kawan-kawannya dan ditakuti lawan-lawannya.

Yang mengejutkan lagi, salah satu wanita di Jakarta menemukan obat AIDS.
Obat ini menggemparkan dunia internasional. Sebetulnya sudah mulai ditemukan,
namun masih dalam proses pembuatan. Obat terbuat dari tumbuh-tumbuhan dan
bahan-bahan tradisional.

H. Imam Suroso: Menurut teropongan saya sekitar 3 menteri/mantan menteri
jatuh sakit dan kemungkinan meninggal. Secara khusus Imam meneropong tokoh
politik Indonesia yang disegani kawan maupun lawannya, “Beliau makin nggrentes
hatinya memikirkan keluarganya. Hal ini mungkin menambah beliau sakit parah.
Apakah sakitnya akan membuatnya mangkat? Allah yang menentukan.” Dari selebriti
tampaknya akan ada artis muda yang namanya cukup populer juga diintai maut. Lalu
dua orang artis senior, laki-laki dan wanita juga tampak dalam bayang-bayang
indera keenam saya akan dipanggil menghadap Sang Khalik

Untuk kalangan selebritis ini kasus kawin-cerai dan narkoba akan
meningkat. Menurut terawangan batin saya sekitar 50% artis terlibat narkoba.

Kondisi Alam & Kejadian Luar Biasa

Mama Laurent: Hampir sama dengan tahun-tahun sebelumnya, tahun 2008
masih dihantui bencana alam. Ini dilihat dari 11 gunung di Indonesia. Malah
gunung yang berposisi di garis ‘cincin api’ (ring of fire) akan mudah meletus.
Gunung yang berada di garis ini bertepatan dengan patahan-patahan yang tengah
aktif. Tampaknya belum terlihat perubahan yang lebih baik untuk kondisi alam
ini.
Malah, tahun 2008 ini merupakan tahun sambungan dalam proses bencana
alam. Artinya tahun 2006 = tahap 1, 2007 = tahap 2 dan tahun 2008 = menjadi
tahap 3. Sehingga belum terlihat adanya penurunan. Sedangkan untuk kondisi Ibu
Kota, masih terjadi siklus banjir. Karena itu pembangunan waduk harus segera
dilaksanakan. Juga harus ada koordinasi dari 3 wilayah, yakni DKI Jakarta,
Banten, serta Jawa Barat.

H. Imam Suroso: Memang masih ada bencana di beberapa tempat meski
intensitasnya tidak setinggi tahun-tahun sebelumnya. Daerah yang terkena juga
tidak seluas tahun lalu. Jenis bencana masih letusan gunung berapi, tanah
longsor, gempa.Yang paling parah, kasus-kasus pembalakan hutan makin
menjadi-jadi hingga kerusakan ekosistem makin parah.

Karena akan ada gunung berapi yang meletus maka masyarakat harus
waspada, terutama yang bermukim di daerah dan sekitarnya. Jangan menganggap
remeh, gegabah, malas pindah dan sebagainya. Sedangkan wilayah Papua, Aceh,
Sumatera Barat dan Jawa Barat rentan terjadinya bencana tanah longsor.

Pada triwulan pertama semua jenis bencana alam akan mereda. Apalagi
musibah banjir, karena musim hujan lebih pendek daripada musim kemarau. Namun
air laut rob masih menghantui daerah-daerah yang berada di sepanjang pantai,
khususnya Pantai Laut Utara Jawa.

Yang harus diwaspadai adalah akan terjadinya ledakan dan pandemi
HIV/AIDS. Hingga kini kita cenderung menagabaikan warning yang diberikan
daerah-daerah yang menginformasikan jumlah penderita HIV/AIDS. Yang
mencengangkan, keluarga dari alangan atas termasuk pejabat, yang merasa bebas
dari penyakit tersebut malah akan terkena serangan.

Hal lain yang perlu ditambahkan, pada tahun 2008 ini angka kelahiran
anak akan menakjubkan. Jumlah kelahiran lebih berlipat dibanding tahun-tahun
sebelumnya. Ini dampak dari mengendornya program nasional Keluarga Berencana.
Jika tidak diperhatikan, makan pada tahun 2025 nanti terjadi ledakan jumlah
penduduk. (Andes Lukman)

Bhiksu Cilik Lung-Lung

Bencana Masih akan Terus Terjadi

Senada dengan para peramal lainnya, Lung-Lung (13) pun mengatakan di tahun 2008
nanti Indonesia masih diwarnai beberapa bencana, “Banjir dan gempa bumi masih
akan terjadi apalagi bila manusia tidak mau mengubah kelakuannya yang sering
menyakiti alam,” ungkap bocah yang selama proses wawancara konon dirasuki Eyang
Prabu Siliwangi itu.

Di tahun depan menurutnya, akan banyak musibah yang disebabkan unsur
tanah, api dan air. Unsur tanah maksudnya adalah longsor dan gempa bumi karena
manusia terus menerus menyakiti tanah. Misalnya akibat penebangan hutan dan
pengerukan hasil bumi secara liar. Selain itu kebakaran pun akan banyak terjadi
tahun depan. Begitu pula dengan banjir dan hujan deras juga akan melanda
Indonesia.

Menurut penglihatan di langit yang ia pantau, semua hal tersebut akan
terjadi, hanya saja kapan dan dimana lokasinya ia mengaku tak mengetahuinya.
“Yang penting manusia harus waspada karena menurut langit, itu semua pasti akan
terjadi,” tegasnya. Lebih jauh lagi Lung-Lung mengingatkan bahwa bencana yang
lebih dahsyat akan datang sekitar 45 tahun lagi. “Kalau manusia tetap tak
berubah, dan tak bisa menghargai alam, maka apa yang dialami 1.000 tahun yang
lalu akan kembali terjadi,” ungkapnya serius.

Ia menggambarkan, 1.000 tahun yang lalu komposisi perairan lebih besar
daripada daratan. Hal seperti itu akan kembali terjadi jika manusia tak
melakukan apa-apa untuk memperbaiki lingkungan. “Gunung-gunung es di kutub akan
terus mencair sehingga meningkatkan volume lautan dan akan banyak daratan yang
tenggelam,” ungkapnya. Ia pun melihat banyak sekali korban jiwa yang meninggal
karena kejadian itu, bahkan mungkin menyebabkan musnahnya satu generasi.

Sedangkan dalam dunia politik, Lung-Lung mengatakan bahwa pemilu tahun
depan akan diwarnai dengan persaingan ketat. Ia melihat banyak orang baru yang
akan mencalonkan diri untuk berbeut kursi Presiden. “Nanti akan ada nama-nama
baru yang bermunculan, meskipun kebanyakan masih kaum pria daripada wanita,”
ujarnya.

Menurutnya, Indonesia tak akan mengalami banyak perubahan selama mental
pemimpinnya tidak jujur dan tidak memihak pada rakyat. “Untuk menjadi lebih
baik, Indonesia butuh pemimpin yang dapat bertindak tegas melawan korupsi dan
segala hal yang dapat membuat rakyat menderita,” ungkapnya bijak. Namun
masyarkatnya pun harus berubah dengan memperbaiki dan lebih mendekatkan diri
lagi kepada Tuhan.

Sedangkan mengenai perkembangan di dunia entertainment tahun 2008 nanti,
Lung-Lung tak berani berkomentar banyak, karena ia belum mendengarkan kabar
tersebut dari langit. (Selvy Widuhung)

Bekerja Dengan Cerdas

Posted: December 28, 2007 by Eva in Humaniora

Bekerja Dengan Cerdas

work-hard.jpg

 Saudaraku yang baik, semoga   Allah mengaruniakan semangat kepada kita untuk senantiasa melakukan yang    terbaik dalam hidup ini. Karena, itulah kunci meraih prestasi dalam segala  hal. Semangat bekerja keras harus ada dalam diri. Dengan bekal semangat   bekerja keras, diharapkan kita mampu berbuat semaksimal mungkin yang kita kerjakan.                                                                  
                                                                           
Saudaraku, ternyata tidak cukup hanya kerja keras semata. Manusia juga  membutuhkan kecerdasan dalam menjalankan aktivitasnya, agar hasil yang   diharapkan dapat lebih optimal, dan jauh lebih baik dari sebelumnya. Kita   tidak mungkin hanya mengandalkan kondisi fisik semata saat bekerja, karena  kemampuan fisik manusia sangat terbatas. Ada potensi lain yang sesungguhnya dapat kita gali dan manfaatkan, yaitu potensi akal. Itulah  yang disebut dengan bekerja cerdas. Jadi, kita bekerja dengan ilmu.    Karena, ada orang yang kelihatannya sibuk sekali, pontang-panting tetapi   hasil ia dapatkan tidak optimal. Malah, bisa jadi kesalahan yang  didapatkan.                                                                
                                                                           
Saudaraku, minimal kita mengetahui dengan jelas tentang pekerjaan atau apa  saja yang kita lakukan. Bagaimana caranya, apa yang harus dilakukan jika   ada masalah. Dengan siapa kita dapat bekerjasama, dan segala hal yang  menyakut pekerjaan kita. Lebih baik lagi, jika kita terus menambah ilmu,   pemahaman agar dapat terus meningkatkan kualitas diri. Dan, orang seperti inilah yang akan bertahan, berprestasi dan memperoleh kesuksesan dalam  karirnya.                                                                  
                                                                           
Saudaraku, selain potensi jasad, dan akal, dimanfaatkan, yaitu potensi  hati. Artinya, setelah kita sukses bekerja keras dengan cerdas, kita juga  harus ikhlas. Amalan hati ini memang tidak mudah untuk dilakukan. Apalagi,  ketika kita merasa sudah mampu menyelesaikan semua pekerjaan dengan baik,   kadangkala kita tidak hati-hati, terselip rasa riya (sombong) atau  sombong. Menganggap bahwa keberhasilan itu adalah karena usaha kita berpayah-payah, Sehingga kita harus tetap mengikhtiarkan agar sikap  ikhlas, mengharap keridhaan Allah tetap menjadi tujuan kita dalam segala  aktivitas.                                                                 
                                                                            
Itulah tiga potensi penting manusia yang telah diberikan Allah agar dapat  mengoptimalkan setiap aktivitasnya. Porsi potensi fisik, akal, dan hati    haruslah seimbang. Salah satu tidak boleh terlalu mendominasi yang  lainnya. Fisik saja, tentu lelah yang akan didapatkan. Akal saja, bisa    jadi berbuah kesombongan. Hati saja, tentu sebagai manusia kita juga  diharuskan berikhtiar dengan optimal. Karunia Allah tidak datang begitu   saja tanpa ada usaha dari setiap makhluknya. Semoga kita digolongkan sebagai orang yang mampu bekerja keras dengan cerdas dan ikhlas, sehingga  bermakna bagi dunia, dan berarti pula bagi akhirat, wallahu’alam.      


 

Memandang Setiap Individu Unik, Istimewa dan Penting

Pribadi yang rendah hati biasanya memandang bahawa orang lain memiliki keunikan dan keistimewaan, sehingga dia sentiasa membuat orang lain merasa penting. Kerana sesungguhnya setiap pribadi adalah istimewa. Setiap orang adalah unik dan berhak untuk dihargai. Manusia adalah pribadi yang harus diperlakukan khusus. Manusia adalah makhluk yang sangat sensitif. Jika kita meragukan hal ini, lihat diri kita sendiri dan perhatikan betapa mudahnya kita merasa disakiti atau tersinggung.

Jika apa yang kita pikirkan mengenai orang lain berubah, maka sikap dan tindakan mereka terhadap kita juga akan berubah. Karena manusia sangat sensitif satu sama lain dalam banyak hal, kita biasanya sangat peka terhadap apa yang dipikirkan oleh satu sama lainnya. Jika hubungan kita dengan isteri/suami, kekasih, teman, rakan kerja atau orang tua kita tidak sebagaimana kita harapkan, cobalah lihat lebih jauh ke dalam fikiran kita, apa yang sesungguhnya kita pikirkan saat ini tentang orang tersebut. Kita pasti memiliki hal-hal atau gambaran yang sangat negatif atau positif tentang seseorang.

Mendengar dan Menerima Kritik

Salah satu ciri kerendahan hati adalah dapat mendengar pendapat, saranan dan menerima kritik dari orang lain. Sering dikatakan bahawa Tuhan memberi kita dua telinga dan satu mulut, yang dimaksudkan agar kita lebih banyak mendengar daripada bercakap. Kadang-kadang hanya dengan mendengarkan saja kita dapat menguatkan orang lain yang sedang dilanda kesedihan atau kesulitan. Dengan hanya mendengar, kita dapat memecahkan sebagian besar masalah yang kita hadapi. Mendengar juga berarti membuka diri dan menerima, suatu sifat yang menggambarkan kerelaan untuk menerima kelebihan dan kekurangan orang lain maupun diri kita sendiri.

Demikian halnya dengan kritik, harus sentiasa dipandang sebagai saranan untuk kita belajar dan berusaha. Kritik harus kita pandang sebagai sumber kita untuk mengembangkan diri, bukan untuk menunjukkan kita salah atau benar. Apapun bentuk dan cara penyampaian kritik harus sentiasa kita pandang positif dalam proses pembelajaran yang berlangsung terus menerus dalam hidup kita. Banyak sekali dari kita yang memandang kritik sebagai hal yang pribadi yang menunjukkan kelemahan dan kegagalan kita. Padahal sebaliknya kritik menunjukkan kemenangan dan kedewasaan kita dalam menghadapi setiap tentangan dan kesulitan.

Berani Mengakui Kesalahan dan Meminta Maaf

Salah satu ciri kerendahan hati adalah sentiasa berani mengakui kesalahan dan meminta maaf jika melakukan kesalahan atau menyinggung perasaan orang lain. Manusia rendah hati adalah manusia yang sangat peduli dengan perasaan orang lain. Bedakan dengan mereka yang sentiasa peduli dengan apa yang dikatakan orang lain. Orang seperti ini bukan rendah hati, tetapi rendah diri atau tidak memiliki rasa percaya diri, sehingga dia selalu khawatir dengan apa yang akan difikirkan atau dikatakan orang lain tentang dirinya.

Rela Memaafkan

Rela memaafkan merupakan ciri seseorang yang rendah hati. Bahkan dalam setiap agama dikatakan bahawa kita harus memaafkan kesalahan sesama kita, karana Tuhan juga mengampuni dosa-dosa kita. Sifat ini tidak selalu kita temui dalam kehidupan seharian kita. Masih banyak dari kita yang tidak dapat memaafkan orang lain dan sentiasa hidup dalam dendam dan sakit hati. Rela memaafkan lebih ditujukan kepada kepentingan diri kita sendiri, untuk menghindarkan kita dari sakit penyakit dan tekanan dalam kehidupan kita.

Lemah Lembut dan Penuh Pengendalian Diri

Ciri yang jelas dari orang yang rendah hati adalah sikapnya yang lemah lembut (gentle) dan penuh pengendalian diri (self control). Dia tidak pernah membiarkan emosinya tidak terkendali dan lepas kontrol. Dia tidak menunjukkan kemarahan dengan sikap kasar, kata-kata yang tidak baik, atau melakukan tindakan fisik. Kemarahan dia tunjukkan dalam rangka mendidik orang lain. Kemarahan atau kekecewaan yang dirasakan senantiasa dapat dia kendalikan sepenuhnya, dalam arti bukan dilupakan, diacuhkan atau ditahan (supressed), tetapi dilepaskan dengan pasrah (released).

cincinMenemukan Kelebihan dalam Kekurangan Pasangan

Sewaktu pacaran segala kekurangan pasangan tidak menjadi soal, Anda
malah tertarik dengan kekurangannya dan dapat memakluminya. Tetapi
setelah bertahun-tahun hidup bersama kekurangan tersebut membuat Anda
kesal, marah terhadapnya. Setiap orang adalah unik, bahkan keunikan
inilah yang memperkaya kehidupan perkawinan Anda.

Pernahkah Anda memberikan pujian pada pasangan akan keunikannya yang
tidak ada padamu ? Mungkin sebagian besar wanita akan enggan memberi-
kan pujian pada suaminya karena mereka beranggapan nanti dia besar
kepala atau saya dianggap murahan atau segudang alasan lainnya.
Demikian pula suami, mungkin mereka beranggapan tidak perlu memuji
istrinya lagi karena sudah suami-istri, malu kalau didengar anak-
anak, nanti diberi tanggapan sinis dari istrinya (“Pasti ada
maunya”). Alasan-alasan tersebut sering dijumpai dalam hubungan
sebagian besar pria-wanita.

Coba Anda beri pujian pada pasangan tanpa memikirkan lagi tanggapan
negatif yang mungkin dia berikan. Anda bisa bayangkan apa yang ter-
jadi padanya ? Pujian itu seperti semprotan adrenalin yang mem-
berikan semangat padanya, dan timbul perasaan senang dan puas akan
dirinya. Misalnya Anda memuji masakan istri Anda enak (meskipun Anda
tahu makanan tersebut agak asin) tetapi tanggapan dia akan luar biasa
dan dia akan memasak yang lebih enak lagi di lain waktu. Tentu hal
ini menyenangkan pula bagi Anda.

Sebaliknya kritik akan melubangi perasaan dan menyebabkan tenaga
keluar percuma antara lain sakit hati, marah dan perasaan negatif
lainnya. Kritik membuat kita merasa sudah mengecewakan seseorang.
Berbeda dengan pujian yang membantu memenuhi dua kebutuhan dasar
manusia yaitu merasa dirinya berarti, diperlukan, penting; dan ke-
butuhan merasa aman dalam suatu hubungan, saling memiliki dan selalu
siap satu sama lain. Anda dapat memberikan pujian kapan saja. Jangan
takut suami/ istri menjadi bosan kalau dipuji terus. Dari riset di-
ketahui bahwa semua orang begitu ingin dipuji oleh orang lain entah
karena prestasi, penampilan atau hal lainnya.

Mungkin ada yang bingung apa ya yang harus saya puji dari diri
pasangan saya? Semuanya biasa saja, nggak ada yang istimewa darinya.
Cobalah Anda teliti lagi. Bisa saja perbedaan kepribadian merupakan
salah satu keunikan yang bila dipuji akan memberikan pancaran
kekuatan baru baginya. Misalnya Anda termasuk orang yang teliti,
teratur dan tertutup. Berbeda dengan pasanganmu yang periang,
terbuka. Dia begitu senang membicarakan hal-hal pribadi pada orang
lain bahkan pada orang yang belum dikenal. Sedangkan Anda, pada orang
yang telah akrab baru bisa mengutarakan hal-hal yang bersifat
pribadi. Dia suka mencetuskan ide dan mengharapkan ada orang lain
yang bisa membantu memikirkannya pula. Anda menganggap suami hendak
benar-benar melakukan hal tersebut, dan bila Anda tidak menyenangi
ide tersebut, Anda dengan keras menentangnya. Maka terjadilah
perselisihan karena istri tidak mengerti cara berpikir suami.

Berbeda dengan istri yang perlu mempertimbangkan berjam-jam bahkan
berhari-hari dalam mempertimbangkan sesuatu sebelum melaksanakannya.
Dan ini membuat kesal suaminya. Tetapi dengan pemahaman perbedaan
kepribadian tersebut mereka dapat saling mengisi. Suami dengan idenya
yang spontan tanpa memikirkan apakah dapat terlaksana atau tidak,
dibantu oleh istri dalam merealisasikan. Istri memuji pasangannya
atas ide-idenya yang brilian dan sebaliknya suami memuji istrinya
atas sikap hati-hatinya dalam merealisasikan idenya tersebut.

Perbedaan kepribadian yang dulunya menjadi penyebab pertengkaran
sekarang menjadikan mereka suatu tim yang kuat.

Bisa juga Anda berdua membicarakan masa lalu atau saat pacaran yang
berkesan. Misal dulu sewaktu pacaran, dia rela antri 1 jam hanya
untuk membeli tiket bioskop yang Anda minta. Berikan pujian atas
tindakannya saat itu.

Kekurangan pasangan merupakan kelebihan Anda. Sebagai suami-istri
seharusnyalah saling mengisi. Bukan menjadikan kekurangan sebagai
senjata untuk menyerangnya tetapi sebagai kekuatan untuk membina
cinta diantara Anda berdua. Temukan sisi-sisi menarik dari pasanganmu
dan berilah pujian baginya sehingga ia juga memiliki tenaga untuk
memupuki tanaman cinta Anda berdua agar senantiasa berkembang

dikuti dari milis inspirasi